Génération Z et motivation au travail : comment s’adapter?

Quelles sont les attentes et caractéristiques des travailleurs de la génération Z? Découvrez-les pour réussir à conserver leur motivation!

Les premiers représentants de la génération Z font leur entrée sur le marché du travail. Ces personnes nées entre 1995 et 2010 se caractérisent notamment par leur aisance avec le numérique. Certaines entreprises ont donc 4 générations différentes sur un même lieu de travail. Il devient alors important, comme gestionnaire, de comprendre ces nouveaux venus et de connaître leurs éléments de motivation au travail, dont l’importance qu’ils accordent à la pratique régulière d’activités physiques.

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