Les générations Y et Z n’ont pas un rapport au travail différent des autres, souligne le professeur Jean Pralong. Mais à force de répéter qu’ils sont à part, les jeunes et moins jeunes finissent cependant par s’en convaincre.
Les générations Z et Y n’ont rien d’homogène. Y compris en ce qui concerne leur rapport au travail. C’est ce que certains experts tentent de faire entendre depuis des années au sujet de ceux qui sont nés entre 1980 et 1995 (Y) et entre 1995 et 2010 (Z).
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