Génération Z : quelles sont leurs attentes du monde du travail ?

Nées entre 1996 et 2012, les personnes de la génération Z entrent peu à peu dans le monde du travail, même si la pandémie de Covid-19 a eu un impact monumental sur le début de leur carrière. Nombre d’entre elles ont manqué leur première opportunité d’emploi ou ont vu leurs dernières années d’études interrompues.

Aujourd’hui, les employeurs doivent s’assurer qu’ils comprennent bien la génération Z (y compris ce qui les motive) afin de créer le lieu de travail idéal pour les attirer et les retenir.
En quoi la génération Z diffère-t-elle des générations qui dominent actuellement le marché de l’emploi : les milléniaux (la génération Y), la génération X et les baby-boomers ? Eléments de réponse.

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