Manager la génération Y/Z

Durant les vacances, vous allez certainement recruter des employés saisonniers et intégrer dans vos équipes des collaborateurs issus de la génération Y/Z.

Et oui, chaque génération a son petit nom … Mais aussi ses caractéristiques sociologiques, comportementales, en fonction de son époque de naissance et donc de son sentiment de stabilité, de sécurité, d’optimiste, d’enthousiasme, liés à son enfance et son adolescence. C’est à ce moment que se construit la personnalité d’un individu et que se déterminent certains profils et tendances générationnelles. Sans rentrer dans les généralités, c’est pourtant le propre de l’homme et des experts en RH, de catégoriser pour apporter des solutions à des typologies de situations. Alors, comment bien manager la génération Y/Z ?

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